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任職要求

1.學(xué)歷與職稱(chēng)：本科及以上學(xué)歷；

2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：8年以上酒店管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)豐富著，能力突出，可放寬學(xué)歷要求；

3.技能：熟悉酒店運(yùn)營(yíng)的管理標(biāo)準(zhǔn)及流程；文字表述能力、分析和解決問(wèn)題的能力；有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力；

4.工作態(tài)度：盡職盡責(zé)、認(rèn)真、高效率、感恩。

工作職責(zé)

酒店運(yùn)營(yíng)管理，運(yùn)營(yíng)部門(mén)管理

1.籌備期及開(kāi)業(yè)后統(tǒng)籌各酒店項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)管理工作；

2.負(fù)責(zé)酒店品牌形象及銷(xiāo)售（宴會(huì)、客房等）市場(chǎng)推廣，以及聯(lián)動(dòng)活動(dòng)統(tǒng)籌安排。

員工福利

五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金? ? 薪資面議