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為提升企業內部工作效率，建立更加科學合理的教職員工評價體系，提高學校教學管理及培優水平。8月25日?，聚仁堂集團院校培訓會議在南昌知行中學召開。?董事長胡樂平、副總經理胡少平、副總經理胡瀏鶴、董事長助理林霞、董事長助理兼人資部總監詹攀攀、院校部副總監黃欣睿、院校部資源運營中心副總監溫心成及集團旗下九所院校的校長、副校長及各院校中層干部等參加會議。

上午，董事長助理兼人資部總監詹攀攀對學校年度經營目標責任書及企業微信內部文件流轉進行講解，強調重要考核目標以及文件流轉時的注意事項。江西工商高級技工學校校長胡國輝從如何構建、如何落實教職工評價體系展開了繪聲繪色的分享，不斷列舉學校典型事例并展示實際應用獲得的成效，博得現場人員陣陣掌聲。

現代外國語學校副校長鄧華

現代外國語學校副校長李志峰

育山高級中學校長李南山

下午，南昌現代外國語學校、南昌育山高級中學、南昌知行中學依次分享了現外優生的培養舉措，貴州考察之行的學習體會以及在“三新”環境中的教學管理與思考。

臺上講解津津有味，臺下聽眾聚精會神，全體與會人員認真聆聽，及時記錄，遇到精彩之處拿出手機拍下精彩畫面。

會議最后，胡樂平董事長從五個方面作以下要求：

一是要“走出去”，以開闊進取的心態向更優秀的學校學習；

二是要有目標、有要求，帶著任務學習；

三是要加強教師隊伍培訓體系的建設和完善；

四是要積極交流互動，主動解決問題；

五是要加強各院校中層干部管理。

本次會議的順利開展，有利于加強各院校管理隊伍建設，提高各院校骨干成員的綜合能力素質和管理能力，提升工作質量與效率，改進工作態度。同時，會議明確了新學年的工作任務和要求，為新學期工作奠定了良好的基礎。

投稿人：資源運營中心

投稿單位：集團文宣部