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集團(tuán)全面推進(jìn)排名文化建設(shè)

日前，聚仁堂集團(tuán)下發(fā)通知文件，要求集團(tuán)各單位全面推行排名文化，旨在促進(jìn)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊的不斷發(fā)展，打造一支優(yōu)秀的管理隊(duì)伍，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

通知要求，集團(tuán)各管理層必須履行逐級(jí)按月排名評(píng)價(jià)職責(zé)，各管理層級(jí)對(duì)直接管理對(duì)象的主要工作或單項(xiàng)工作，每月必須進(jìn)行排名評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果必須與績(jī)效工資掛鉤，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

通知強(qiáng)調(diào)，排名過(guò)程必須公平、公正、公開(kāi)及合理，排名結(jié)果必須通過(guò)企業(yè)微信工作群或單位公示欄進(jìn)行公示，不得弄虛作假或輪流坐莊。

集團(tuán)將對(duì)排名文化工作進(jìn)行全面監(jiān)管，對(duì)連續(xù)兩個(gè)月未排名或排名不公正的，分管領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)其部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談警告，并視情況，采取免職、降薪、降級(jí)、調(diào)崗或終止合用等方式處理。

投稿人：雷結(jié)能

投稿單位：集團(tuán)資源運(yùn)營(yíng)中心