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? 6月21日，聚仁堂集團園外園幼兒園6月主題會議在聚仁堂總部會議室召開，集團董事長助理兼人資部總監詹攀攀、集團品質管理副總監王佳麟、

幼教管理部副總監兼君悅園園長紀靈潔及各園園長、副園長、教學園長出席本次會議。

? 為了進一步強化外出學習效果，發揮外出學習的輻射、引領作用，做到“一人學習、眾人受益、共同成長”達到資源共享，共同提升專業能力的

目的。本月月度會議圍繞“園長分享學習成果”進行主題匯報，大家齊聚一堂，在交流與分享的過程中，共同學習。

? 每一次分享，都是教育視野的開拓；每一次觀摩，都是互相交流的契機。外出學習園長們以PPT演示和講解結合的形式，生動形象地闡述了本次外

出學習的所見所聞、所感所悟，以及結合本園如何進行落地實施。在前進的路上，不忘初心、砥礪奮進、厲兵秣馬，向更高更遠的目標努力奮進！

園長分享學習成果

心怡園園長晏阿蘭

青藍游戲學習分享

? 創新是學習的核心，勇于嘗試才能突破。園長從環創及特色區域、班級區域、室外游戲、理論學習、實操實踐、園所延伸六個方面進行講解，堅

持不盲目跟風，堅持已有的教學理念和教學體系，同時進行改變，選擇適合的、能落地的他山之石，可以攻玉。

芳草園/金沙園園長史玲瓏

招生心理學

? 有效鎖心的策略，園長從學習心得分享、園所招生后續安排兩方面進行闡述，從心出發成為同頻的人，針對不同的人采取不同的話術，接待家長

的注意事項，學會巧用短視頻進行宣傳以及后續招生工作安排。

藝邦園教學園長熊蘇燕

亮點/特色丨落地方案

? 分別從學習園所的亮點、特色和基于本園所的落地方案進行講解，從室內區域、公共區域、運動技能、餐食亮點、教材等方面進行提取，同時結

合本園實際情況，制定符合本園實際的落地方案，做真正的教育，把時間還給孩子、把童年還給孩子、把游戲還給孩子。

迎賓園/象湖園園長余瑞芳

心理念、心工具、心方法

? 分別從線上尋求生源、線下鎖定生源，家長課堂、招生說明會的話題、形式，落地為實、差異化招生三部分進行講解，機會往往都會偽裝成困難，

不是看到了希望才去堅持，而是堅持了才能看到希望。你堅持的所有，總有一天會反過來擁抱你！

幼教管理部副總監兼君悅園園長紀靈潔

學習分享會

? 分別分享了河南南陽青藍教育巴學園幼兒園和廣州幼教峰會所學習的知識，以兒童為主導，人人有活干，公共區域的利用，護理安全精細化，區域

教學中能力不同，崗位不同，應對少子化市場如何應對挑戰，自主游戲的重要性，以兒童為核心。總之，先行動起來，能解決80%焦慮。

領導發言

董事長助理兼人資部總監詹攀攀

? 首先，就得靠各位園長拼勁全力提升辦學質量，不斷的深化“三育四愛”課程，本著遵從兒童天性的原則，課程方式要采取以兒童游戲為主，讓幼

兒天性得到充分發展為目標。

? 其次，隨著人口的急劇下降，我們要考慮多種化經營模式，為園所的生存提供基礎。同時我們要降本增效，提高園所競爭力。我們要行政運營成本

有效的降低，做好精細管理，安全控管，降低運營風險，同時不斷提升教師的專業能力和業務水平。

? 最后，我們要充分利用自媒體，發揮自媒體的宣傳作用，線上線下各渠道共同發力，讓“園外園”品牌獲得更多知名度和認可度，與品牌共成長，

在教育道路上越走越遠、越走越寬。

今日分享

? 此次學習分享活動，領導、園長們將自己外出學習的收獲分享給大家，讓園長們感受到了，學習是一種收獲，分享是一種樂趣。園長們學以致用，

且思且行且悟，共同拓寬教學視野，促進教師團隊專業發展。

投稿人：曾雪雁

投稿單位：幼教管理部