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有個(gè)朋友特別喜歡大海，沒(méi)事的時(shí)候，就愛(ài)一個(gè)人坐在沙灘或者礁石上凝望大海，她告訴我，每次看到大海，她的心都會(huì)很快平靜下來(lái)，思考工作、反思人生?？吹酱蠛?，就覺(jué)得每個(gè)人都很渺小，和大海相比，工作的不順利、生活中的不如意等等都不算什么，整理好又能重新出發(fā)。我很喜歡她這種態(tài)度。

人生不如意之事十之八九，關(guān)鍵在于遇到不如意之后我們?cè)趺磳?duì)待它。有的人自怨自艾、消極逃避，有的人反省自我、發(fā)憤圖強(qiáng)。都說(shuō)“近朱者赤，近墨者黑”，和認(rèn)真、積極的人待在一起久了，慢慢的自己也會(huì)變得認(rèn)真、積極。我們部門(mén)的李總監(jiān)就是給我這種感覺(jué)的人，入職快1年了，真切地感受到李總監(jiān)這種全力以赴的工作態(tài)度，這種工作態(tài)度也感染了我。我以她為標(biāo)桿和精神支柱，對(duì)待工作、學(xué)習(xí)和生活，工作中的摩擦過(guò)去了就過(guò)去了，不再斤斤計(jì)較；夜深人靜之時(shí)，考證學(xué)習(xí)不下去的時(shí)候，我想到她可能還在加班，閉目養(yǎng)神一會(huì)再繼續(xù)。我相信努力用心，可以把事情做的更好、更精致。

張三到公司工作快3年了，看著比他后來(lái)的員工升職加薪，他的職位還在原地不動(dòng)、薪水漲幅也不如后來(lái)的同事，他冒著解聘的危險(xiǎn)找老板理論。老板沒(méi)有直接回答，而是讓他聯(lián)系下周要來(lái)公司的客戶，問(wèn)問(wèn)下周什么時(shí)候能來(lái)？沒(méi)過(guò)多久，他回到老板辦公室向老板回復(fù)可能周三過(guò)來(lái)，老板又問(wèn)“他們一行多少人？”“他們是坐火車(chē)還是飛機(jī)？”他答不上來(lái)。

老板不再說(shuō)什么了，又打電話叫李四過(guò)來(lái)。李四比張三晚到公司一年，現(xiàn)在已是一個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人了，他接到了與張三相同的任務(wù)。不一會(huì)兒，李四回來(lái)復(fù)命：“他們是乘下周三下午1點(diǎn)的飛機(jī)，大約下午4點(diǎn)鐘到，一行3人，由采購(gòu)部經(jīng)理帶隊(duì)，計(jì)劃考察兩天時(shí)間，具體行程到了以后雙方再商榷……還有，下周天氣預(yù)報(bào)有雨，我會(huì)隨時(shí)和他們保持聯(lián)系，一旦情況有變，我將隨時(shí)向您匯報(bào)?！睆埲?tīng)完李四的回答明白了原因。

類似這樣的小故事我們都聽(tīng)過(guò)很多，其中蘊(yùn)含的道理還是值得我們深思的。我們總羨慕別人薪水高，默默地為自己鳴不平，覺(jué)得自己沒(méi)有比別人差在哪里。其實(shí)仔細(xì)思考，還是有差別的，用心和不用心的差別、差不多和追求更好的差別。每一份出彩的背后，一定有別人不知道的努力付出和用心。

星光不問(wèn)趕路人，時(shí)光不負(fù)有心人，余生請(qǐng)加油！新的一年，要更珍惜時(shí)間，遠(yuǎn)離無(wú)聊八卦，拒絕負(fù)面情緒。最后，用一首我很喜歡的詩(shī)與諸位共勉！“白日不到處，青春恰自來(lái)。苔花如米小，也學(xué)牡丹開(kāi)?！?/span>

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楊川